医疗招聘结构化面试综合分析观点类题型:才不近仙心不近佛者断不可作医,谈谈你的看法
医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析观点类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。
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医疗结构化面试:才不近仙心不近佛者断不可作医,谈谈你的看法
【测评要素】考察考生是否结合个人工作岗位有对此观点的立场及看法;考察考生能否准确把握该观点的内在意义,并且说理透彻、全面、辩证地解决问题。
【答题思路】就话论话——就话论理——就话论人
【参考要点】
就话论话:这句话对于医者的学识品德才华给出了标准,学贯古今,才近仙、心近佛,才能为医。简而言之,医者不仅要有高超的医术,还要有高尚的医德。
就话论理:古有扁鹊华佗张仲景,无一不是一身仁心仁术救助世人,才能名流千古。医者的诊治关系着生命安全,对治疗技术的要求就非常高,对道德品质要求同样很高。如果只有高超的医术而缺乏医德,那么利用技术做出危害世人的事件后果不堪设想。而如果只有高超的医德缺乏高超的医术,则只能看着病人而无从下手。故此我们认识到医者仁心仁术缺一不可。
就话论人:作为一名医务工作者,一定要严格要求自己,不断学习,提高专业技术水平,高超的医术是立足之本,同时也要遵循医学伦理,坚守职业道德,以一颗仁心,施一身仁术,才是为医者的目标。
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