2020甘肃武威市精准引进卫生类人才考试科目及方式
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考核签约
面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，考核内容为招聘岗位所必需的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等。
进入面试考核人选与招聘计划达不到3:1的，经引才工作办公室同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入面试考核人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
拟聘考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据面试考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约，按面试成绩从高分到低分的顺序现场依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
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