2020海南临高县卫生健康委员会招聘医疗卫生事业单位特设岗位工作人员81名公告
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根据《临高县人民政府关于2020年全球招聘事业单位特设岗位工作人员的公告(第1号)》精神和《临高县委组织部、县人力资源和社会保障局关于印发<临高县2020年全球招聘事业单位特设岗位工作人员总体方案>的通知》(临组字〔2020〕60号)要求,结合我县卫生健康工作实际,现将2020年全球公开招聘医疗卫生事业单位特设岗位工作人员公告如下:
一、指导思想与原则
(一)放眼世界,广揽人才;
(二)坚持工作需要、德才兼备的用人标准;
(三)按照公开、公平、公正原则,严格把关、择优聘用。
二、招聘岗位人数及待遇
根据需要,我县卫健系统借助本次临高县全球招聘平台,面向全球公开招聘医疗卫生事业单位特设岗位(不纳入编制)工作人员81名,被聘用人才与我县签订协议后上岗并享受相应岗位的薪酬待遇(具体岗位名单及相关待遇详见附件1)。
三、招聘条件
1.有良好的道德品行,遵守中国宪法、法律、法规;
2.年龄一般为年满18周岁以上,因岗位要求可适当限制或放宽;
3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的其他条件;
6.存在以下情况之一的人员,不得报考:
(1)曾受过刑事处罚的、劳动教养的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;
(4)失信被执行人;
(5)按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘方式
采取考试与考核方式招聘。县人民医院、县中医院、县妇幼保健院应聘中级及以上医师或技师岗位的由临高县卫生系统人才招聘工作组(下称招聘工作组)组织考核招聘;县疾控中心应聘的人员以笔试与技能考试(面试)方式进行招聘。
(一)考试招聘
考试招聘包括笔试和面试。笔试、面试满分各为100分,笔试占综合成绩60%;面试占综合成绩40%,笔试、面试成绩保留两位小数点。
1.笔试。岗位招聘名额与应聘该职位经初审符合条件人数比例原则上不低于1:2方可进行笔试,未达规定开考比例的,相应减少该职位招聘人数或取消该职位的招聘。
2.面试。笔试结束后,按照临高县招聘工作组的有关要求,根据笔试成绩和职务需求情况,按职位类别划定笔试合格分数线,根据报考人员的笔试成绩排名和招聘名额,在达到笔试合格线的报考人员中,按笔试成绩由高到低依次以招聘岗位数1:2的比例确定技能考试(面试)人选,未达到比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定技能考试(面试)人选,笔试成绩入围面试末位分数并列的一并进入技能考试(面试)。在达到技能考试(面试)合格分数线(合格分数线为60分)的技能考试(面试)人选中按综合成绩从高分至低分按1:1确定政审对象。政审、体检合格后,根据考试综合成绩、政审和体检结果,从高分至低分择优聘用,综合成绩相同的,以笔试分数线高者录取。
(二)考核招聘
应聘中级及以上医师或技师岗位的,不受开考比例限制,经报名及资格初审后,无需参加笔试,直接进入资格复审,待复审通过后,参加考核招聘,招聘工作按照国家及我省有关规定,结合实际,采用面试方式组织考核招聘工作,择优聘用。
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