【招聘】2020年天津医科大学第二医院派遣制工作人员招聘

天津医科大学第二医院根据实际人员需求情况，拟面向社会招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

本方案在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2020年派遣制工作人员招聘计划》。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾经受到开除党籍处分;

3.曾经受到开除处分;

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于记录期限内;

5.公务员和参照公务员法管理的机关事业单位工作人员被辞退未满5年;

6.被人民法院及其联合惩戒单位纳入失信被执行人名单;

7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形;

8.在读的非应届毕业生;

9.现役军人;

10.法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

本方案自发布之日起即开始接受报名(上午8:00--下午17:30)，报名截止日期为2020年8月2日。报名须知将在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

应聘人员请登陆天津医科大学第二医院招聘报名系统，按照系统提示提交报名材料，同时将“报名表”(附后)及佐证材料(学历证书及身份证扫描件)以电子邮件的形式发送到ydeyzhaopin1@sina.com邮箱，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+学历。每人限报一岗，通过其他方式或非报名时间报名均无效。具体报名网址如下：

应聘人员应按照《天津医科大学第二医院2020年第二批派遣制工作人员招聘报名须知》的要求提供报名资料。

(二)资格初审

天津医科大学第二医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审的人员名单将在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡不符合我院本次派遣制招聘条件者恕不另行告知。

(三)笔试

笔试的考务由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施，或委托有相关资质的机构部门负责组织实施。笔试的具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩，并按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

(四)资格复审

资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。经资格复审合格后，进入面试环节。

通过资格初审人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(五)面试

面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由医院组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

面试采取答辩或技能操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留两位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数，将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

(六)体检

派遣制招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

面向派遣制招聘人员的体检由天津医科大学第二医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加我院组织的体检者可申请提交其他三级甲等综合医院三个月内的体检报告。体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

(七)考察

通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(六)公示与聘用

1、公示

天津医科大学第二医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经医院院长办公会研究，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员信息进行公示。

公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-88329119(天津医科大学第二医院人力资源部)，公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学第二医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2、聘用

(1)应聘人员应于公示到期之日起3个月内办结相应手续，到天津医科大学第二医院报到，并于报到后30日内签订劳动合同。报到时须提交学历、学位证书原件，非应届毕业生还需提交学历、学位认证报告。未经天津医科大学第二医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。

派遣制招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，天津医科大学第二医院可根据实际需要按照总成绩由高到低依次递补。

应聘者体检或者考察不符合要求的;

拟聘人员公示结果影响聘用的;

拟聘人员自愿放弃聘用的;

拟聘人员未在规定的时间内报到的;

拟聘人员未取得规定的毕业证和学位证的;

拟聘人员出现违规违纪行为的;

导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(2)若出现岗位空缺时，天津医科大学第二医院将根据需要在天津医科大学第二医院网站(http://www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏再次发布报名相关通知。

(3)应聘人员在派遣制招聘的报名、考试、资格复审、面试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照相关规定进行处理;聘用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退。

咨询电话：

022-88329119(天津医科大学第二医院人力资源部)

监督电话：

022-88329128(天津医科大学第二医院纪委办公室)

附件：报名表