2020湖南岳阳楼区疾病预防控制中心招聘4人公告

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　　一、选调原则

此次公开选调，坚持考试与考察相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调范围、计划及要求

在湖南省同行业范围内的全额事业编制在编在岗人员中，公开选调“实验室检验检测”、“疾病预防控制”专业技术人员各2名。岗位及要求详见《岳阳楼区疾病预防控制中心公开选调专业技术工作人员岗位、条件表》(附件1)。

三、选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的职业操守和职业道德;

4.具备岗位所需的专业条件(岗位所要求的专业以《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》为准);

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄：男性45周岁以下(1974年11月12日及以后出生);女性40周岁以下(1979年11月12日及以后出生);

7.具有3年以上工作经历;

8.近3年年度考核均为称职(合格)或以上等次;

9.干部人事档案中无影响流动调配的问题;

10.岗位所要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加选调

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

5.法律、政策规定不得参加公开选调的其他情形的人员。

四、选调程序

(一)现场报名与资格审查

1.报名方式、时间、地点。

采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

报名时间：2020年11月20日- 22日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)，为期3天。

报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼(地址：南湖广场西侧，邕园路15号)

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2.报名材料。提供以下材料的原件和复印件：

①本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书的原件和复印件(复印件各1份)。同时提供“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《中华人民共和国学位证书查询》截图打印资料;

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三张;

③同意报考证明(单位及主管部门加盖公章);

④工作经历证明(明确本人身份及工作岗位性质，单位加盖公章);

⑤近3年年度考核表(复印件，加盖档案管理部门公章)。

3.报名要求。

①每人只能报考一个岗位，多报无效;

②须认真阅读公开选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位;

③必须诚信报考，如实填报个人相关信息。

4.资格审查。

不符合公开选调要求和条件的;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其选调资格。资格审查贯穿整个公开选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其公开选调资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制，考试成绩精确到小数点后两位(小数点后第三位小数四舍五入)。

1.开考比例。每个公开选调岗位的选调计划与报名人数必须达到1:5的比例方可开考。达不到开考比例的岗位，相应核减公开选调计划，并在笔试前向社会公布。

2.笔试

①笔试总分100分。笔试考试时间、地点，以《笔试准考证》为准，考生必须凭《笔试准考证》和本人有效身份证到指定的考场参加笔试。

②笔试考试采取“干什么，考什么”的原则确定，主要测试时事政治、公共基础知识、职业道德、岗位专业知识等内容。

③实际参考人数未达到开考比例的岗位，设立笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分计算，未达到笔试最低合格分数线的不进入面试环节。

④笔试成绩公示及面试对象确定。

笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布面试对象、《面试准考证》领取时间、地点。

面试入围对象从笔试成绩从高分到低分,按公开选调岗位实际选调计划与面试人数1:3的开考比例确定。面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试｡当面试人数达不到以上比例确定的人数时，按实际入围人数参加面试。

3.面试

①面试采取结构化面试形式进行，满分100分。面试成绩采取四舍五入的办法精确到小数点后两位(面试成绩计算办法：从同组所有评委评分中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余评委分数的平均值)。

②面试时间、地点以《面试准考证》为准。

③实际面试参考人数未达到面试开考比例的岗位，设立面试最低合格分数线。其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分计算，未达到面试最低合格分数线的不进入体检环节。

4.总成绩计算办法及公示

①总成绩具体折算办法

总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩合成过程中，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

②同分优先处理办法

如考试总成绩相同时，按下列优先顺序处理：笔试成绩高者优先;专业技术职称高者优先;取得职称时间长者优先;第一学历层次高者优先;参加工作时间长者优先(工作时间以缴纳养老保险缴纳时长为准)。

③面试结束后3个工作日内，在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、总成绩。同时按岗位考试总成绩从高分到低分等额公布体检人员名单及体检集合地点、时间等相关事项。

(三)体检

体检结果分合格和不合格。

1.体检标准及项目参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。

2.体检合格者确定为考察人选。

(四)考察

考察工作由岳阳楼区人力资源和社会保障局负责组织实施，并出具书面考察结论，考察不合格取消聘用资格。

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，同时对考察对象资格条件进行复审。

2.公开选调对象的确定。考察合格人员列为拟公开选调对象进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议或公示有异议但经查实不影响公开选调的，确定为公开选调对象。

3.考察对象必须在规定的时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消聘用资格。

(五)递补

因体检、考察不合格或自动放弃出现的公开选调岗位缺额，可在同选调岗位参加了面试的人员中，按总成绩从高分到低分排名顺序，依次一次性递补1次。递补人员仍然进行公示，同样进入体检、考察程序。

(六)流动调配和聘用手续办理

按规定程序到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续。

五、纪律要求

本次公开选调工作由岳阳楼区人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受区纪委监委驻区人社局纪检监察组的监督。在选调过程中，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强选调工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格,对性质严重者报相关部门查处。

七、特别提醒

1.凡应聘人员未在规定时间、地点内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2. 本次公开选调公告均在岳阳楼区政府门户网站发布，请及时关注，不另行通知。

3.本次公开选调不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。

4.公开选调考试期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区政府门户网站有关招聘信息。

5.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴;经扫描“电子健康码”为绿码，且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可报名参加本次招聘考试。

未尽事宜，由岳阳楼区2020年疾病预防控制中心公开选调工作领导小组办公室负责解释和协调处理。

咨询电话： 0730-8976185

监督电话： 0730-8338322(岳阳楼区纪委监委驻区人社局纪检监察组)

附件：湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录(2).xlsx

岳阳楼区人力资源和社会保障局

2020年11月11日