2022年医疗事业单位招聘中医专业面试:浅谈中医中的致病因素
医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘中医专业面试:浅谈中医中的致病因素”,一起来学习吧!
医疗事业单位招聘专业面试:浅谈中医中的致病因素
在中医专业面试当中,中医基础理论中的内容是最常被提问的。作为中医学的入门学科,相信很多小伙伴们对此学科也烂熟于心,但是仍然会有丢分的情况存在,这是为什么呢?
就拿中医的病因来说,如果提问大家“六淫的致病特点”、“瘀血的致病特点”等诸如此类的分散考点,大家一定没有问题。但是中医是一个整体学科,在专业面当中也不妨会考到总体性的知识,比如“请简述中医中的致病因素”,碰到此类问题小伙伴们也要灵活运用所学的知识。
那么我们就以这一问题为例。带大家梳理一下答题思路。
1.总述
开篇首先论述什么是中医的致病因素,总的来说包括哪些。例如“中医疾病的致病因素,即是导致疾病发生的原因,即是病因,其多种多样,诸如六气异常、疠气传染、七情内伤、饮食失宜、劳逸失度、持重努伤、跌仆金刃、外伤及虫兽所伤等,均可成为病因而导致发病。”
2.分述
中篇分述,就需要各位把分散考点集合起来,再条理性的分开叙述。例如:
“六淫即是风、寒、暑、湿、燥、火六种外感病邪的统称。在正常情况下,风、寒、暑、湿、燥、火是自然界六种不同的气候变化,是万物生长化收藏和人类赖以生存的必要条件,称为“六气”。人类长期生活在六气交互更替的环境中,对其产生了一定的适应能力,一般不会致病。但在自然界气候异常变化,超过了人体的适应能力,或人体的正气不足,抵抗力下降,不能适应气候变化而发病时,六气则成为病因。此时,伤人致病的六气便称之为“六淫”,又称其为“六邪”。六淫致病一般有外感性、季节性、地域性、相兼性四个致病特点。”
但是叙述要有侧重性。故六淫、疠气、七情内伤皆可如上进行论治。而饮食失宜、劳逸失度等,尽可简单论述其重点内容,比如:“劳逸失度也是内伤病的主要致病因素之一,包括过劳和过逸。过劳即过度劳累,也称劳倦所伤,包括劳力过度、劳神过度和房劳过度三个方面。过逸,即过度安逸,包括体力过逸和脑力过逸等。”
3.收尾
重点病因论述之后,也不要忘记还有其他病因,可用其进行收尾,如“除上述病因之外的致病因素,统称为其他病因,主要有外伤、诸虫、药邪、医过、先天因素等。”
【珍题回放】
请简述中医中的致病因素。
【答题思路】
1.总述病因包括什么。
2.分述重点病因,其余则论述重点内容。
3.简单论述其他病因进行结尾。
4.结合临床实际。
以上就是“2022年医疗事业单位招聘中医专业面试:浅谈中医中的致病因素”的全部内容,希望对各位有帮助,想要了解更多医疗资讯,请关注华图医疗。
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