2021公共基础知识每日一练(8.2)

2021-08-02 10:13 医疗卫生人才网来源：华图教育

471. 依据《公司法》规定，（），股份有限公司必须召开临时股东大会。
A. 持有公司百分之三以上股份的股东请求时
B. 董事长认为必要时
C. 董事人数不足公司章程规定人数的三分之二时
D. 监事会主席认为必要时
472. 按照《证券法》规定，（）依法对全国证券市场实行集中统一监督管理。
A. 国务院证券监督管理机构
B. 证券交易所
C. 证券业协会
D. 中国人民银行
473. 甲乙丙丁是粮食行业的四家经营者，有下列（）情形，可以推定经营者具有市场支配地位。
A. 乙丙丁的市场份额达到四分之三
B. 甲乙的市场份额达到三分之一
C. 甲乙丙的市场份额达到三分之二
D. 甲的市场份额达到三分之一
474. 2016 年 11月 16日刘某正式入职甲科技公司，2017 年 2 月 16日刘某经过 3个月试用期，转为甲科技公司正式员工，2017 年 11 月 2 日刘某欲离职跳槽至另一公司，则刘某需提前（）书面通知甲科技公司。
A. 3 日
B. 10 个工作日
C. 30 个工作日
D. 30 日
475. 劳动者与甲公司签订劳动合同后，因甲公司的过错，损害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。据此，下列说法错误的是（）
A. 甲公司未按约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同
B. 甲公司的规章制度违反法律规定，劳动者即可解除合同
C. 甲公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D. 甲公司未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除合同
471. C【解析】本题考查公司法。根据《公司法》第一百条规定：“股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）公司章程规定的其他情形。”可见，董事人数不足公司章程规定人数的三分之二时，股份有限公司必须召开临时股东大会。故本题正确答案为 C 项。
472. A【解析】本题考查证券法。根据《证券法》第七条规定：“国务院证券监督管理机构依法对全国证券市场实行集中统一监督管理。国务院证券监督管理机构根据需要可以设立派出机构，按照授权履行监督管理职责。”故本题正确答案为 A 项。
473. A【解析】本题考查反垄断法。根据《反垄断法》第十九条规定：“有下列情形之一的，可以推定经营者具有市场支配地位：（一）一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的；（二）两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的；（三）三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的。有前款第二项、第三项规定的情形，其中有的经营者市场份额不足十分之一的，不应当推定该经营者具有市场支配地位。被推定具有市场支配地位的经营者，有证据证明不具有市场支配地位的，不应当认定其具有市场支配地位。”可见，乙丙丁的市场份额达到四分之三，可以推定乙丙丁具有市场支配地位。故本题正确答案为 A项。
474. D【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见，刘某需提前三十日书面通知甲科技公司。故本题正确答案为 D项。
475. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”可见，A、C、D 选项中，劳动者均可以解除劳动合同。本题为选非题，故本题正确答案为 B 项。

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（编辑：niekunfei）

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