2021年广西桂林市第三人民医院招聘7人启事

2021-11-23 13:18 医疗卫生人才网来源：桂林人才网

桂林市第三人民医院招聘启事

桂林市第三人民医院是一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的市级传染病专科医院(桂林市新冠肺炎救治定点医院)，根据医院管理需求，经院党委会研究决定对综合科科主任及妇产科、口腔科医生面向社会公开引进(招聘)。

一、引进(招聘)职位

1.综合科科主任(胸外科方向)1名

2.妇产科医师1名(拟聘岗位：丽君社区卫生服务中中心妇科诊室医师);

3.口腔科医师1名(拟聘岗位：丽君社区卫生服务中中心口腔科诊室医师);

4.内科医师2名;

5.外科医师2名。

二、引进(招聘)条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.具有较强的事业心、责任心和职业道德，品行端正，团队协作精神好;

3.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要;

4.具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件;

5.身体健康，具备适应岗位需要的身体条件;

6.凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

(二)具体要求：

1.综合科科主任：

(1)具有临床医学类(医疗)专业大学本科(及以上)文化程度。

(2)外科副主任医师(全区通用、胸外科专业)及以上职称。

(3)年龄45周岁(含)及以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

(4)具有本专业领域良好的理论基础及临床实践经验，具有较高的专业技术水平;具有学科带头人的能力，能引领本学科可持续发展。

(5)工作期间未曾发生过医疗纠纷或事故。

2.妇产科医师、口腔科医师、内科医师、外科医师：

(1)具有临床医学类(医疗)专业专科(及以上)文化程度。

(2)医师及以上职称。

(3)年龄45周岁(不含)以下。

(4)工作期间未曾发生过医疗纠纷或事故。

三、引进(招聘)待遇

(一)综合科主任：

1.提供事业单位正式编制，按程序和规定办理入编手续。

2.提供1-2年过渡性住房1套;

3.表现优秀，经考核任命为科室主任的，奖励一套面积约55平方米两房一厅住房(住院部院内)。

4.根据中共桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室关于印发《桂林市人才引进和培养办法》的通知(市办发〔2019〕19号)精神，若经桂林市认定的高层次人才，可享受其相关待遇。

(二)妇产科医师、口腔科医师、内科医师、外科医师：

1.如属于初级职称，则签订正式聘用合同，享受正式聘用待遇。

2.如已取得副高职称(全区通用)，则提供事业单位正式编制，按程序和规定办理入编手续。

四、报名时间及资格审查

1.自发布引进人才信息之日起，至2022年2月22日止。报名人员需在电子版简历中附以下材料扫描件：身份证、最高学历及学位证、执业证、职称证、其他资格证或获奖证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等原件扫描件，将电子简历(PDF版)发送至招聘邮箱rsk2556113@163.com。

2.资格审查：主要审查报名人员的专业、学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，报名情况是否真实，最终确定通过资格审查的名单。

五、考试面试

通过初筛、理论(或操作考试)的人员，将进行面试，面试具体时间、地点及注意事项等另行通知。

六、录用

参加面试及考核的人员，按照总成绩排名，择优提出拟录用名单，上报医院党委会研究决定。

七、体检

经录用人员，按医院要求参加体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》。因体检不合格而出现空缺岗位的，根据面试者的总成绩排名，依次补录。

八、签订协议或合同

经录用的面试者，由人事科发出录用通知，须在规定时间内办理签订劳动合同或者办理报到手续，无故逾期者，视为放弃录用机会。