2023上海儿童医学中心贵州医院贵州省人民医院招聘非编人员简章(61人)

2023-03-20 11:26 医疗卫生人才网来源：华图教育

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上海儿童医学中心贵州医院贵州省人民医院2023年招聘非编合同制工作人员公告

上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心贵州医院(以下简称“上海儿童医学中心贵州医院”)是国家区域医疗中心建设项目(2022年10月获批)，输出医院为上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心(以下简称“上海儿童医学中心”)，依托医院为贵州省人民医院。

上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底正式运行，届时将充分发挥上海儿童医学中心的品牌、资源、技术、人才、科研等优势，紧紧围绕区域内群众急需、医疗资源短缺和异地就医最突出的儿童疾病诊疗等需求，建成以儿童心脏病、血液肿瘤、发育行为、神经系统和内分泌遗传代谢专业为主的高水平临床诊疗中心、高层次人才培养基地，大力提升贵州相关重点病种治疗水平，大幅缩小与发达地区的差距，大幅减少跨省、跨区域就医。将辐射带动西南地区儿科医疗能力提升，实现优质医疗资源扩容的目标，医疗救治能力达到国内领先水平。

输出医院简介：

上海儿童医学中心是由上海市人民政府与世界健康基金会共同立项建设，于1998年正式对外开放。中心现拥有31个临床科室，实际开放床位880张。中心目前与十多个国家的三十多个国际顶尖医疗机构建立了合作关系，分别组建了8个国际联合实验室/中心/基地。拥有6个国家重点学科、国家临床重点专科和若干省部级重点实验室、研究所。小儿心脏中心、血液肿瘤中心是全球最大的儿童诊治中心，医教研结构完善，代表国内该领域最高学科水平。近年来，医院疾病诊治疑难危重度指数(CMI)在全国儿童医院中领先，自2019年起连续获得国家公立医院绩效考核儿童专科医院第一。2010年成为国内首家通过JCI国际医院认证的儿童专科医院;2018年问鼎上海市政府质量金奖。近年来，获得国家自然科学基金数量位列全国儿童专科医院前列，先后以第一单位(或第一合作单位)获得国家科技进步奖8项(占全国儿童医院获奖总数一半以上)。率先在国内创立医务社会工作部(1998年);率先启动西部、东北地区儿科医护人员培训计划(2002年);率先开展“一带一路”援助计划(2012年);率先开展“无哭声计划”(2014年)，2017年荣获全国文明单位称号。

依托医院简介：

贵州省人民医院始建于 1947 年，是贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2,000 张，开放床位 3,000 张，设有 61 个临床及医技科室、3 个院所。拥有国家临床重点专科及建设项目6个、省级重点学科和专科21个、省级妇幼保健重点特色专科1个、省级中医重点专科1个、省级医疗质控中心15个。肾内科、呼吸科、骨科和心外科连续5年进入复旦大学医院管理研究所西南区专科声誉排行榜前5名。拥有国家卫健委重点实验室1个、国家临床医学研究中心省级分中心3个、省临床医学研究中心4个、省人才基地6个、省科技创新人才团队9个。近年来共获得国家科技进步二等奖 1 项、省部级奖 33 项、厅级奖50 项。医院现有在岗职工 4771 人，其中高级职称 800 人，博士 309 人，硕士 1,224 人，博士和硕士生导师 155 人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39 人次。年门急诊达255万人次，四级手术占比26.97%，平均住院日为7.92天，床旁结算率占比45.19%，全院即时结账率占比78.24%;2022年完成远程医疗会诊1971例。在国家卫健委举办的全国 2,700 余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。在贵州省 2021 年度 13 家省级公立医院综合考核中排名第一。

根据工作需要，现开展面向社会招聘非编合同制工作人员工作。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，招聘非编合同制工作人员61名。

具体招聘岗位及要求见《上海儿童医学中心贵州医院贵州省人民医院2023年招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

三、招聘条件

报名参加招聘的人员应具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。

(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(七)年龄在18周岁以上(2005年3月17日以前出生)，35周岁以下(1987年3月18日以后出生);具有中级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1982年3月18日以后出生);具有高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1977年3月18日以后出生)。以上日期均含当日。

(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》限制。2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一(已经取得中级专业技术职务的除外)。

(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

(十)具有下列情况之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2023年应届毕业生;

4.现役军人。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

应聘人员下载《上海儿童医学中心贵州医院贵州省人民医院应聘报名表》(附件2)填写信息，与应聘岗位所需资质证件扫描后制作成1个PDF文件，发送至人力资源部电子邮箱(gzsyrlzyb[at]163[dot]com)，邮件标题、PDF文件命名均需参照以下格式编写：岗位代码+姓名。

报名需提交的材料：

⑴《上海儿童医学中心贵州医院贵州省人民医院应聘报名表》(附件2)。

⑵“扫描件和原件一致”承诺书(模板见附件3，需本人亲笔签名并按手印)。

⑶二代《居民身份证》(需提供证件正反两面图片);

⑷毕业证书、学位证书及学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

2023年国内应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告扫描件和《国内毕业生关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》(附件4)，并在2023年12月31日以前提供相应的毕业证书、学位证书原件，无法提供的，取消聘用资格。

国(境)外留学归来2023年毕业生报名时尚未取得学位证书、《教育部国(境)外学历学位认证证书》的，须提供《国(境)外留学归来人员关于本年度内取得报考所需学位及教育部国(境)外学历学位认证证书的承诺书》(附件5)，并在2023年12月31日以前应提供学位证书及《教育部国(境)外学历学位认证证书》，无法提供的，取消聘用资格。

⑸报考要求具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证的岗位，须提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证扫描件。拟于2023年完成住院医师规范化培训的应聘人员，须提供培训基地出具的培训情况证明，并在2023年12月31日以前提供相应合格证书原件，无法提供的，取消聘用资格。

⑹专业技术职务任职资格证书。

应聘岗位要求具备专业技术职务任职资格的必须提供相应证书;应聘岗位不要求但应聘人员填写具备专业技术职务任职资格的，必须提供相应证书，未提供的视作不具备。

放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书;

⑺应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供;

⑻个人简历。

未按照以上报名要求投递邮件，或报名信息、资料不完整影响应聘的，招聘单位概不负责。

2.报名时间

从即日起至2023年3月22日止，以邮箱接收邮件时间为准，逾期不再受理。

本次招聘不收取报名费。

(二)资格审查

人力资源部对收到的应聘材料进行资格审核，根据应聘人员综合情况择优确定入围面试人选。进入面试考核人员将以邮件或电话方式通知，应聘人员需保持联系方式通畅。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

(三)考试

本公告招聘的岗位免笔试，直接进行面试考核。面试考核主要对应聘人员的政治思想、专业知识、业务能力、综合素质等情况进行现场考评。考核成绩以百分制计算。应聘人员面试考核成绩须达到80分以上(含80分)方能进入下一环节。未参加面试考核的取消进入体检资格。

面试考核时间、地点通过贵州省人民医院官网公布。

(四)体检

参加体检的应聘人员按拟招聘人数1:1的比例，按面试考核成绩从高分到低分确定。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。

体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

(六)公示招聘结果

根据面试成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订编外聘用人员劳动合同。

被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。

新招聘人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用。

工作地点在观山湖区。

(八)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照面试考核成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员。

1.应聘人员缺席体检或者体检不合格的。