2024甘肃临夏七医院面向社会公开招聘员工11人公告

2024-05-20 14:00 医疗卫生人才网来源：华图教育

医院简介

临夏七医院于1948年6月始建于陕西，隶属解放军第一野战军第四军军医院，1954年全国统一整编时改为解放军第七医院，2022年9月30日转隶移交至中国融通医疗健康集团有限公司，中央编办于2022年10月8日赋码，定名为“临夏七医院”。医院为公立医院、事业单位、属地化管理，是临夏、甘南两州医疗保险定点医院;临夏州、市退役军人双拥优抚医院。医院始终秉承“服务官兵服务人民”的宗旨，为驻地官兵和广大群众提供优质医疗服务，致力打造成为集医疗、预防、保健、教学于一体的二级综合性医院。

根据医院发展需要，按照《临夏七医院员工管理规定》要求，决定面向社会公开招聘员工11名，现将有关事项公告如下：

招聘详情

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正，任人唯贤、德才兼备、择优录取的原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员共11名，其中医疗卫生技术人员9名、收费室工作人员2名。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有事业心和责任感;热爱受聘岗位的工作，服从医院管理及岗位分配;具有良好的团队协作精神、语言表达能力及沟通能力。

3.具有招聘岗位所需的专业知识、国家级执业资格证和工作能力。

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.应聘医疗类岗位的人员全日制最高学历所学专业必须具有相关医学背景。

6.同等条件下，中共党员和退役军人优先。

7.招聘人员须按期入职。

8.下列人员不得报考：

(1)截止公告发布日，未取得相应学历、相关证件或不具备相关招聘条件的;

(2)曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;

(3)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)，或正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员;

(4)已与其他用人单位签订服务协议未满服务期的;

(5)提供虚假证件及资料的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位及任职要求

岗位信息及具体要求详见《临夏七医院2024年第二季度面向社会公开招聘岗位表》(见附件1)。

五、福利待遇

1.缴纳“五险一金”;

2.提供职位晋升、进修学习、员工食堂、员工公寓;

3.享受带薪年假、定期体检、节日福利等其他福利。

六、招聘程序

(一)报名方式及时间：

本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式。报名时间为2024年5月17日8:00至2024年5月27日18:00。符合条件的应聘人员请于报名时间截止前将电子报名材料以“应聘科室+岗位+姓名”命名后，压缩并打包发送至临夏七医院人力资源部邮箱：(gyh15025813106@qq.com)也可到临夏七医院综合楼二楼人力资源部进行现场报名。

报名材料：

1.报名登记表(按本公告附件2格式填写提供);

2.报名汇总表(按本公告附件3格式填写提供);

3.本人有效身份证扫描件;

4.学历学位证书、资格证书扫描件;

5.近期免冠蓝(红)底彩照。

(二)资格初审：

经人力资源部对报名人员进行资格初审后电话通知审核结果。

(三)综合测试：

1.考试方式

采取笔试、面试相结合方式进行。

2.考试时间、地点

人力资源部根据通过资格初审人数情况，另行通知。

3.考试内容

笔试：笔试开考比例原则上不低于1∶3，岗位报名人数达不到开考比例的，报名人员全部进入笔试。笔试采取闭卷的形式进行，笔试分值100分。医疗类岗位考试内容为《医学基础知识》，其他岗位考试内容为《综合基础知识》。

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面试：面试比例原则上不低于1∶3。参加笔试人数达到面试比例的，按各岗位招聘计划1∶3的比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。

4.确定成绩

笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。各岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员最终成绩。最终成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

(四)确定资格复审及考察人员名单：

资格复审及考察人员名单根据各岗位招聘计划及应聘人员最终成绩由高分到低分顺序确定。各岗位招聘计划末位最终成绩出现并列时，按笔试成绩高者确定为资格复审及考察人员，若笔试成绩也相同时采用加试面试的方式竞聘。

(五)资格复审及考察：

为适当简化招聘程序，资格复审及考察同步进行。资格复审及考察人员持相关证件和材料于规定时间地点进行资格复审并提交考察材料，具体时间及地点以临夏七医院人力资源部通知为准。如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。

(六)体检：

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。体检费用自理。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

体检不合格或本人放弃体检资格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(七)公示

资格复审、考察及体检合格的拟聘用人员，在临夏七医院公众号进行公示，公示期7天。对公示期间被反映有问题的，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

七、聘用

公示无异议的被聘用人员与医院签订劳动合同,合同期内，聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《劳动法》《劳动合同法》《临夏七医院员工管理规定》相关规定解除劳动合同。

八、其他事项

(一)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

(二)凡在招聘过程中弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，取消报考资格和聘用资格，情节严重的，追究相关责任。

(三)应聘人员务必保持通讯畅通，招聘过程全程中请勿更换本人手机号码，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

(四)本公告由临夏七医院人力资源部负责解释。

咨询电话：

0930-6662611(人力资源部办公室)

15025813106(郭老师)

18223235898(许老师)

(五)附件

（编辑：liuhaihong）

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